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韩国企业中的职位高低

来源: tang_mac | 更新日期:2014-02-26 11:06:21 | 浏览(37)人次



会长 = 董事长/总裁(大公司,比如上市公司的董事长)
常务/理事 = 董事(级别很高, 一般仅低于会长)
次长 = 副总裁
部长 = 部门经理(比较大的,含有多个小部门的头)
科长 = 部门经理(单一的部门)
社长 = 老板,老总
室长 = 主管
科长 = 主管
代理 = 一般工作经验3年就自动成为代理,所以是基层员工

以上是我知道的, 仅供参考, 如有错误也请大家补充。 社长是用得最多的头衔, 就像中国的“老板”一样。 虽然大致如此, 但有时也根据每个公司的情况会有略微不同。

绝 大多数员工都会止步于科长一级, 通常想当上科长需要8年以上的工作经验, 而如果能当上部长、 甚至次长, 那么一般会被看作是成功人士。这一点和中国一样, 只有少数打工仔能当上部门经理, 极少数人能上升到副总裁一级。 更高一级的常务和会长只有2种人, 一种是打工皇帝,另一种就是创业的企业家或富二世。 这是我的看法。

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