• 韩国语能力考试TOPIK中级真题详解（8套）
• 免费试听
• 详细介绍
• 韩国语能力考试TOPIK初级真题详解（20套）
• 免费试听
• 详细介绍
• 中韩交流标准韩国语初级第一册
• 免费试听
• 详细介绍
• 中韩交流标准韩国语初级第二册
• 免费试听
• 详细介绍
• 中韩交流标准韩国语初级全套（第一、二册）
• 免费试听
• 详细介绍

韩语   成功的秘诀   2

简单决定胜负(Google的创始人之一：赛吉·布林)、追求没有问题的解决策略(特朗普集团总裁：唐纳德·特朗普)、把挫折变成翻身的机会(惠普集团前总裁卡丽•费奥瑞娜)……这是美国有线电视新闻网(CNN)旗下著名经济杂志《Business2.0》从在商业领域内因聪明而闻名的50位人士那里听到的成功之法。简而言之，就是要洞悉事情的本质，积极地思考，热情地面对，把危机化为机遇。

　　▷这是所有人都知道的最简单的道理。但是，为什么有人成功，而有人只知道埋怨，不理解自己的世界?“奥普拉·温弗雷脱口秀”(Oprah Winfrey Show)节目中，一直以菲尔博士(Dr. Phil)的名字亮相的临床心理学者菲利普‧麦格劳博士说：“您自己就是问题所在。”人们从表面上看都各有不同，但大都知道可以成功的方法。然而，他们自己不去实践，还把错误推给别人。

　　▷也可以说，这是在美国才可能实现的成功方法。只要努力就可以成功的“美国梦”也是“机会一直给到成功为止”的社会性承诺。在美国的高考中，只要多参加几次入学 考试 (SAT),就会给予最好的成绩，进入和退出商业圈也不复杂，不必害怕失败。在我们国家里，也满是成功热情不亚于美国人的人，但是，对于失败者的照顾却一点都不及美国。难道要他们充满委屈感，把别人的成功视为“机会主义者的得势”?

　　▷美国卡图研究所最近在网络杂志中登载了题为《历史文化是问题所在》的文章。这是包括韩国在内的25个国家利用三年时间研究出来的结果。文章中称，提倡竞争比平等，实力比人际关系，适应变化比抗拒变化更重要的文化能够造就成功，这是一个明确的事实。该文章还强调说，虽然改变文化并不容易，但政权方面可以通过鼓励的方式来改变。结果，政治是问题所在的结论似乎是把责任归结于他人。但无论怎样，在2007年里，为了成功，应该同时追求自身和政治的改变。

费奥瑞娜1999年就任惠普公司首席执行官，并成为该公司首位外聘的首席执行官，之后她所面临的挑战是常人所不可想象的。她的就任在惠普上下和企业界引起了不小的震动，女性升任公司高层在当时还很少见。

  5年后，费奥瑞娜仍不断给公司带来冲击，她在努力履行个人事业承诺的同时，也在竭力实现其为公司设立的雄心勃勃的目标。在2002年耗资190亿美元收购康柏计算机公司（Compaq Computer Corp.）后，如今的惠普已然成为了科技业的巨人。

  到惠普就任后不久，费奥瑞娜很快就推出了一项计划，收紧公司分散的组织结构，将业务部门从原来的83个削减至只剩少数几个。随即她又宣布惠普每年的增长目标要达到12%~15%。

韩语   成功的秘诀   2