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韩国大公司是2013年招工作的第一选择

 
韩国政府从2013年开始实施 “政府支援青年实习制度”，即由政府出资，鼓励中小企业聘用未就业青年进行实习。其具体措施是，由政府出资，向聘用实习人员的中小企业提供50%的实习人员月薪，时间最长可达6个月，单人可享受的资助额最高为每月80万韩元。如果企业在实习期结束后将实习人员录用为正式员工，可再获得为期6个月、每月65万韩元的资助。然而，就目前就业情况来看，收效甚微。大学生还是对中小企业存在偏见，应聘率较低，有些人工作了几天就辞职走人了，没有实现真正就业。

大企业门庭若市，竞争激烈，大家挤破头都想进入，与此相反的是，中小企业门可罗雀。
韩国大学生的就业出现了两个极端。不少毕业生宁愿失业也不肯进中小企业工作，导致很多中小企业最后不得不使用外国劳动力。事实上，在鼓励大学生到中小企业就业这个问题上，韩国政府还是做了不少工作的。